ਯਿਯੁਆਨ ਵਿਖੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਿਖਲਾਈ

14, ਜੂਨ, ਅਸੀਂ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਮਿਸਟਰ ਮਾ ਨਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ।
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਫਿਰ, ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਖੇਡਾਂ ਖੇਡੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਡਾ ਜਨੂੰਨ ਵਧ ਗਿਆ।ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਨੇ ਸਾਡੀ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ।ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਪਏਗਾ। ਅਸੀਂ YIYuan ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹਾਂ, ਇਹ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਆਪਣੀ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਪਸੀਨੇ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ। ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਨੇ ਸਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲਿਆਇਆ, ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੁਝ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ.